西安交通大學面向海內外誠聘杰出教師人才

為了進一步促進我校學科發展，加強教師隊伍建設，補充一批有創新能力和發展潛力的學術骨干和學術帶頭人，西安交通大學決定，以全新舉措、優厚待遇面向海內外公開招聘講師、副教授以及教授。竭誠歡迎國內外優秀人才抓住機遇，選擇西安交通大學為發展平臺，在人生舞臺上充分展現自身的價值與風采?，F將招聘條件、聘用方式及待遇公布如下。歡迎廣大有志于教學、科研工作的優秀學者來校應聘。
一、招聘條件
應聘者除應滿足國家教師法和學校規定的教師基本條件外，同時還需具備以下條件：
（一）講師
1.在國內外著名高?；蜓芯繖C構取得博士學位，愿意全職來校工作；
2.在相關學術領域已有明顯業績，具有成為學術骨干的潛質；
3.提交應聘申請時，理、工、醫、經、管類學科應聘者年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類學科應聘者年齡一般不超過35周歲。
（二）副教授
1、在國內外著名高?；蜓芯繖C構取得博士學位，愿意全職來校工作。
2、具有取得博士學位后兩年及以上的工作經歷，且具有國（境）外連續12個月及以上的學習、工作經歷；
3、在相關學術領域已有突出業績，具有成為學術帶頭人的潛質。
4、應聘理、工、醫、經、管類學科年齡一般不超過35周歲，應聘人文社會科學類學科年齡一般不超過40周歲。
（三）教授
具有博士學位，愿意全職來校工作。具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的成果，應聘者年齡一般不超過45周歲。
二、聘用方式及待遇
（一）講師
1.實行準聘-長聘制度。講師準聘期為4年,準聘期滿時或準聘期間被聘為副教授者，進入副教授準聘期；準聘期滿時未能聘為副教授者,終止聘用。副教授準聘期為3年，準聘期滿時聘期考核優秀者轉為長期聘用；聘期考核未能達到優秀者，終止聘用。
2.年薪12萬元人民幣（個別學院薪酬另議）。
3.學校提供安家費3萬元、科研啟動經費4-10萬元和相應辦公條件。
4.可租住學校過渡房或按月享受租房補貼。
5.子女入托、中小學入學方面享受校內職工同等待遇。
（二）副教授
1.實行準聘-長聘制度。副教授準聘期為3年，準聘期滿時聘期考核優秀者轉為長期聘用；聘期考核未能達到優秀者，終止聘用。
2.年薪18萬元人民幣（個別學院薪酬另議）。
3.學校提供一次性安家費6萬元，科研啟動費6-15萬元。
4.可租住學校過渡房或按月享受租房補貼。
5.子女入托、中小學入學方面享受校內職工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用長期聘用。
2.學校提供安家費7-12萬元、科研啟動費12-30萬元，享受國家工資、福利、校內津貼和子女入托、中小學入學政策。
3.可租住學校過渡房或按月享受租房補貼。
三、聯系方式
地 址：中國 陜西西安 咸寧西路28號 教學主樓E座15樓1506房間，西安交通大學人力資源部
郵 編：710049
網 址：http://pd.xjtu.edu.cn
教授、副教授招聘聯系人：吳老師
聯系電話：86-29-82668363 電子郵箱: wudongsheng@xjtu.edu.cn
講師聯系人：梁老師、武老師
聯系電話：86-29-82668267 電子郵箱：xjtuhr@xjtu.edu.cn
四、各學院具體需求及聯系方式

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